adaptace (psychologie) --- vzdělávání zaměstnanců

V rámci této diplomové práce je řešeno hlavní téma týkající se charakterizování adaptačního procesu. Jednotlivé fáze adaptace nových zaměstnanců jsou zmiňovány v průběhu personálních činností týkajících se definování potřeby zaměstnanců až po jejich vzdělávání. Účelem bylo tento proces zmapovat právě od prvotního kontaktu zaměstnance se společností až po jeho plné adaptování. Zároveň část týkající se orientačního balíčku sloužila jako výchozí teoretický základ pro návrh informační příručky ve společnosti DGS Druckguss Systeme. Tato příručka ve společnosti doposud chyběla a bylo ji potřeba vytvořit, aby se zaměstnancům usnadnilo prvotní sžití se společností. Pomocí dotazníkového šetření byl zhodnocen adaptační proces ve společnosti a zároveň byly připomínky zaměstnanců týkající se příručky vzaty v potaz při jejím vytváření.

Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě