Vytypování základních motivačních faktorů podmiňujících růst produktivity práce v a.s. Preciosa, Jablonec nad Nisou
Loading items
Document is currently in processing
No free items
Document has no bound volumes
{{record.tocContent}}
| Field | Ind | Field content |
| leader | -----ntm-a22------a-4500 | |
| 1 | kpw06132432 | |
| 5 | 20230619161726.9 | |
| 7 | ta | |
| 8 | 030901s2003----xr ||||||||||#u0|0||cze|| | |
| 40 | ## | $a LID001 $e AACR2 |
| 100 | 1# | $a Hujerová, Lucie $4 aut |
| 245 | 10 | $a Vytypování základních motivačních faktorů podmiňujících růst produktivity práce v a.s. Preciosa, Jablonec nad Nisou = $b Determination of the basic personnel motivation factors conditioning the advance in the labour joint stock company Preciosa, Jablonec nad Nisou / $c Lucie Hujerová ; vedoucí práce Kubias Sáva |
| 246 | 31 | $a Determination of the basic personnel motivation factors conditioning the advance in the labour joint stock company Preciosa, Jablonec nad Nisou |
| 260 | ## | $a Liberec : $b Technická univerzita v Liberci, $c 2003 |
| 300 | ## | $a 84 s., 7 příl. : $b tab., obr., grafy |
| 340 | ## | $a application/pdf |
| 520 | ## | $a Pro úspěšné fungování podniku je nejdůležitější shromažďování, propojování a efektivní využívání zdrojů, kterými jsou zdroje materiální, finanční, informační a lidské. Tématem této práce je motivace zaměstnanců jako součást řízení lidských zdrojů. Vyspělé společnosti přikládají výběru, rozmístění, výchově, hodnocení a využití lidí velký význam. Lidé jsou pro ně nejdůležitějším aktivem a proto najímají své pracovníky podle předem stanoveného personálního plánu, snaží se je vychovávat v souladu s cíli orgainzace, zvyšovat jejich kvalifikaci, motivovat k vyšším výkonům, sestavují systémy hodnocení, odměňují zaměstnance za vykonanou práci a přirozeně rovněž pečují o jejich odborný a osobní rozvoj, zdraví a sociální jistoty. |
| 655 | #7 | $a diplomové práce $7 fd132022 |
| 656 | #7 | $a POE |
| 856 | 4# | $u https://dspace.tul.cz/bitstream/handle/15240/43094/V_05303_H.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| 910 | ## | $a LID001 $b V 53/03 H |
| 1100 | $a 20030901d########m##y0czey0103####ba | |
| 1111 | $a DIP | |
| 1639 | $a KPE |
{{$parent.item.lendDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.endDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.state | loc}} by user {{$parent.item.user | loc}}
Item {{$parent.item.exemplar | loc}}
Dept {{$parent.item.department | loc}}
-
{{revision.date | jpDate:'d.M.yyyy HH:mm'}}
Aplikovat {{revision.content}}