Loading items
Document is currently in processing
No free items
Document has no bound volumes
{{record.tocContent}}
| Field | Ind | Field content |
| leader | -----ntm-a22------a-4500 | |
| 1 | kpw06363277 | |
| 5 | 20191221095414.5 | |
| 7 | ta | |
| 8 | 081008s2008----xr ||||||||||#u0|0||eng|| | |
| 40 | ## | $a LID001 $e AACR2 |
| 100 | 1# | $a Forejtová, Nela $4 aut |
| 245 | 14 | $a The influence of performance appraisal on employee satisfaction = $b Vliv ocenění výkonu zaměstnanců na jejich uspokojení z práce / $c Nela Forejtová ; vedoucí práce Helena Žuková |
| 246 | 31 | $a Vliv ocenění výkonu zaměstnanců na jejich uspokojení z práce |
| 260 | ## | $a Liberec : $b Technická univerzita v Liberci, $c 2008 |
| 300 | ## | $a 74 s., 6 s. příl. : $b obr., tab., grafy + $e 1 CD Rom |
| 340 | ## | $a application/pdf |
| 520 | ## | $a The purpose of the study is to determine the performance appraisal system in selected companies and to identify its effect on employee's satisfaction. Furthermore the study compares two insurance companies represented by two different countries-the United Kingdom and the Czech Republic. |
| 650 | #7 | $a personální management |
| 655 | #7 | $a bakalářské práce $7 fd132403 |
| 690 | $a personnel management | |
| 700 | 1# | $a Žuková, Helena $7 jx20070424053 $4 thb |
| 710 | 2# | $a Technická univerzita v Liberci. $b Ekonomická fakulta $7 kn20091006020 $4 dgg |
| 856 | 4# | $u http://knihovna-opac.tul.cz/diplomovaPrace.php?id_dipl=15945 $s 8 MB $q pdf $z Plný text práce |
| 910 | ## | $a LID001 $b V 213/08 Hb |
| 1100 | $a 20081008d###########y0czey0103####ba | |
| 1105 | $a a###z###000zy | |
| 1111 | $a BAK | |
| 1200 | $a 15945 | |
| 1639 | $a KPE |
{{$parent.item.lendDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.endDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.state | loc}} by user {{$parent.item.user | loc}}
Item {{$parent.item.exemplar | loc}}
Dept {{$parent.item.department | loc}}
-
{{revision.date | jpDate:'d.M.yyyy HH:mm'}}
Aplikovat {{revision.content}}