personální management --- lidský kapitál --- firemní procesy

Diplomová práce (Ing.)--Technická univerzita v Liberci, 2009

Cílem práce je na základě teoretických zkušeností a znalostí navrhnout vhodný postup posuzování a chování organizací v oblasti personální politiky a rozvoje zaměstnanců. Porovnat ji se současnou strategií a praxí konkrétního podniku a vyhodnotit výsledky současné personální politiky ověřené praxí. Součástí práce je pohled na prezentaci podniku výrobního typu a jejích postupů a přísupů v oblasti personální politiky a strategie.

Řízení výkonu zaměstnanců v personální strategii podniku