lidský kapitál --- hodnocení pracovníků --- pracovní motivace

Diplomová práce (Ing.)--Technická univerzita v Liberci, 2010

Práce je zaměřena na pracovní motivaci a hlouběji rozebírá zaměstnanecké benefity. Žádná organizace nemůže dosáhnout svých cílů bez práce zaměstnanců a ti nepracují efektivně bez patřičné motivace. Pracovníci jsou motivovány k výkonu je prostřednictvím finančního ohodnocení, ale uplatňují se také nefinanční odměny, které zahrnují pracovní prostředí, systém vzdělávání nebo třeba veřejné uznání.

Motivační bonusový systém v MEGA, a.s.