personální management

Diplomová práce (Ing.)--Technická univerzita v Liberci, 2010

Cílem práce je představit a analyzovat jednotlivé personální činnosti ve vybrané společnosti-vytváření a analyzování pracovních míst, personální plánování, získávání a následné přijímání pracovníků, jejich hodnocení, rozmísťování pracovníků a ukončování pracovního poměru, odměňování, vzdělávání a rozvoj pracovníků, otázka pracovních vztahů, péče o pracovníky a personální informační systém.

Postavení personalisty ve společnosti Cadence Innovation k.s.